Кандидатская диссертация на заказ: на что не должен рассчитывать аспирант при работе с научным руководителем в аспирантуре

Скоро осень, впереди новый учебный год. Аспиранты- первокурсники готовятся к началу своей научной карьеры. Их ждёт много чего интересного, и в первую очередь - трёхлетнее сотрудничество с научным руководителем. Как правило, это умудрённый жизненным и научным опытом доктор наук, профессор. Много знает, много через что прошёл. Много чем может помочь начинающему научному работнику. Но "может" и "должен" - разные вещи. Так чего ждать и чего не ждать аспиранту от его научного руководителя? 

Не ждать, что он будет работать за аспиранта. Не ждать, что он в принципе будет работать с аспирантом. Не ждать, что он будет заинтересован в аспиранте. Увы, такова реальность. 

Ждать - что он выступит в качестве ретранслятора интереса Министерства образования и науки и обозначит тему диссертации на заказ, который должен будет выполнять аспирант за время обучения в аспирантуре. 

Научный руководитель выступит ретранслятором интереса Минобрнауки и обозначит тему диссертации на заказ, который должен будет выполнить аспирант

Но не всё так мрачно! Научный руководитель - и этого вполне можно ждать - будет помогать аспиранту выполнить государственный заказ, т. е. диссертацию. Правда, для этого надо будет кое-что делать. Но перед этим следует понимать, почему научный руководитель вынужден помогать аспиранту. Именно вынужден, а не желает. И таких научных руководителей - подавляющее большинство, по крайней мере, в Москве. Почему? Дело в том, что помимо аспиранта у научного руководителя тьма тьмущая всяких разных забот. Не до аспиранта, быть бы живу. Но аспиранта ему навязали, и хочешь не хочешь, а надо  этому самому аспиранту заказать кандидатскую диссертацию и помочь её выполнить - сам то он не справится! 

Хочешь не хочешь, а научному руководителю надо аспиранту заказать кандидатскую диссертацию и помочь её выполнить - иначе он не справится! 

Итак, раз аспиранта навязали - а в большинстве случаев это именно так, хотя выглядеть всё может внешне вполне пристойно - научный руководитель должен будет вникнуть в суть научной проблемы аспиранта. Вникать, естественно, ему не особо хочется, но он - человек подневольный. Как кафедре "спускают план" по кандидатским диссертациям на заказ от Министерства образования и науки, так и кафедра - в лице заведующего - "доводит" его до докторов наук, профессоров. И они вынуждены работать, хотя желания на это у них нет. Аспиранты им не нужны, более того, они им вредны, так как в будущем они станут конкурентами научным руководителям. Но - план спущен, а план - это закон. Его придётся выполнять. И единственное, что смягчает профессорские сердца в таком случае - это желание аспиранта чему-то научиться. Только это и ничто более! 

Вот на это и надо рассчитывать аспиранту - и потому работать, работать и ещё раз работать! 

А на "халяву" точно" рассчитывать не стоит! Начинайте, наконец, думать головами, господа аспиранты! 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ В БЛОГЕ "УЧЁНОГО СОВЕТА" О ДИССЕРТАЦИЯХ:

НАПИСАНИЕ КАНДИДАТСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ: ЕСЛИ ВДРУГ НАУЧРУК ВАМ ВРАГ

НАПИСАНИЕ КАНДИДАТСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ: ЕСЛИ ВАШ НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ... НИКАКОЙ

ЦВЕТЫ И КОНФЕТЫ ДОКТОР НЕ ПЬЁТ – КАК АСПИРАНТУ НАЛАДИТЬ ОТНОШЕНИЯ С НАУЧНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРИ НАПИСАНИИ КАНДИДАТСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ